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旺达集团公开选拔副总经理

来源:本站 编辑:admin 发布时间2017-12-14 1187次浏览

为配合集团未来八年第三次创业的宏伟战略,为了在新时代创新选人用人机制,促进企业的人才发展,旺达集团精心筹划的首次副总经理竞聘活动终于在1211日晚落下帷幕。此次竞聘诞生了5位副总经理,他们将为企业未来的发展倾心献策,披荆斩棘。

此次活动本着公开、公平、透明的选拔原则,对竞聘人员不设年龄、性别、工作年限、岗位等限制,只求参选人员自觉自愿加入旺达奋斗者行列,立志与企业共同发展。活动取得圆满成功,全员上下一致好评。

企业高层大胆创新,首轮采用公开演讲、第三方测评、笔试的方式考核参选人员。公开演讲中,参选人员在各自企业全体员工前进行述职演讲,陈述自己的工作经历,展示过往的工作成果和所获荣誉,展现自己的长处和优势,描绘未来的工作目标和愿景,最后由台下所有员工现场打出分数;第三方测评中,企业聘请国内最专业的人力资源机构的老师,以趣味团队游戏的方式展开考核,既能让参选人员在最放松的状态下发挥自己的才能,又能在此种模式下考查思考、总结、决策、团队协作等综合能力;笔试根据旺达人实际的年龄、学问水平等重要因素,由企业内部亲自选题,力求做到既能考查应试者综合水平,又接地气,不偏不倚。

复试采用公开答辩的方式,面试官由内外部人员共同组成。面试官针对每位参选人员实际情况提出针对性的问题,从各个角度考查其思维能力、交际能力、管理能力、业务能力等。

最终脱颖而出的5位新任副总将在未来几年内为企业的目标贡献他们的力量。他们的产生意味着企业领导层为人才的选拔突破了常规,给予了每位有志之士公平的机会,也意味着他们将在个人的职业生涯中画上浓墨重彩的一笔,更意味着整个旺达集团立志未来八年做到西南猪料第一,全员上下一条心实现旺达梦的坚定决心。

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